El dia de Andalucía.

El 28 de febrero de 1980 las andaluzas y andaluces decidimos en referéndum ser una Comunidad Autónoma

El estatuto de los trabajadores.

Es la norma principal que rige los derechos de los trabajadores en España.

Titulos:
TÍTULO I. De la relación individual de trabajo
TÍTULO II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
TÍTULO III. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos.
TÍTULO IV. Infracciones laborales.

El mercado de trabajo en España.

Ranking de las 5 profesiones más buscados o con más salida laboral
1.- Administración y dirección de empresas
2.- Ventas y comercial
3.- Producción
4.- Atención al cliente
5.- Turismo - restauración


-Administrativos, agricultores y pescadores, los empleos menos demandados
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Análisis Daffo.

El Análisis DAFO, también conocido como Matriz ó Análisis "DOFA" o también llamado en algunos países "FODA" es una metodología de estudio de la situación competitiva de una empresa en su mercado (situación externa) y de las características internas (situación interna) de la misma, a efectos de determinar sus Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas. La situación interna se compone de dos factores controlables: fortalezas y debilidades, mientras que la situación externa se compone de dos factores no controlables: oportunidades y amenazas.

Entrevista de selección.

Se trata de una de las partes más importantes del proceso de selección, ya que el seleccionador quiere conocer a las personas que en un futuro van a colaborar en su empresa.

Algunos elementos que caracterizan la entrevista son:

-Es una reunión programada, ya que al candidato se le cita previamente para que asista a esta fase de la selección.

-Se lleva a cabo entre dos o más partes, ya que como mínimo intervienen el entrevistador y el entrevistado.

-Estas dos partes tienen sus roles claramente definidos.

-Una de las partes ejerce el control, puesto que es el entrevistador quien decide la secuencia de la entrevista.

-La entrevista siempre se lleva a cabo con un objetivo predeterminado.

Currículum

El currículum es el conjunto de experiencias (laborales, educacionales, vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo, siendo requisito indispensable su presentación para solicitar empleo en la mayoría de los puestos.

Sus partes son:

• Datos personales: nombre y apellidos, dirección y número de contacto.
• Formación: estudios oficiales, formación complementaria, idiomas e informática.
• Experiencia profesional.
• Otros datos.